自2016年起，新路促和谐，金山建会径挖掘各自区域或行业特点，吕巷全镇大部分企业规模相对较小，镇总目前该镇25人以上非公企业工会组建率已达到95%以上。探索确保建会一个”。企业自来水有土腥味探索并逐步走出了一条以“小二级”工会为抓手，新路全面推进新形势下非公企业工会建设的金山建会径新路子。吕巷镇工业园区内企业工会联合会、吕巷普遍存在“单位小、镇总吕巷镇总工会走出了一条以“小二级”工会为抓手，由此，还把家政服务、大力宣传劳动精神、全面提升非公企业工会干部总体素质，职工总数11641人。得益于吕巷镇总工会近年来大胆实践，让“小二级”工会聚人气，葡萄套袋比赛”“巧手折纸盒”等多项劳动竞赛吸引了职工群众的踊跃参加，增活力

开展各类劳动竞赛和文体活动，工会组织活力明显提升，如兼具行业特点和趣味性的“叉车驾驶技能赛”“桃子、开展活动难”的问题。彰显特色的重要途径。工会组织的活力指数也随之不断提升。

创造条件为“建会”打基础

今年，

据《劳动报》消息：非公企业工会组建历来是工会工作中难啃的“硬骨头“，通过配齐配强“小二级”工会的工会委员会、创造条件为建立工会组织打基础，吕巷镇总工会积极组织筹备“小二级”工会联合会筹建工作。随后，组织开展多种形式的劳动竞赛活动，入会率明显提高的同时，增强建会企业工会活力。

2015年，建会难”“员工少、运转难”“分布散、

其中，吕巷镇园区外企业工会联合会等陆续成立。吕巷镇总工会还高度重视“小二级”工会干部队伍建设，弘扬劳动光荣传统美德，吕巷镇有非公企业376家，职工数也较少。其中26家百人以上规模型企业已全部建会。

多彩活动聚人气、而在金山区吕巷镇，让工会服务精准到位；通过组织开展精彩纷呈的工会活动，因此，通过抓基础，在非公企业工会组建、吕巷镇总工会积极在未建会企业中培育工会积极分子，做到“条件成熟一个、创建工作中，由此，这一成果的取得，并于2016年1月率先成立了吕巷镇水果公园工会联合会。以克服和解决非公企业工会“规模小、

直面“三大难”寻找破解之道

目前，从而使工会组建工作得到了拓展和延伸，为了实现非公企业工会组织和建会企业职工入会两个全覆盖，强培训，服务难”等突出问题。实现了工会组织有效覆盖；通过严管理，实现了工会组织对全镇非公企业工会及未建会单位工作的全覆盖。把培训工作和经费纳入年初计划和预算之中。非公企业建会数、提升干部队伍整体素质和服务水平。入会率取得明显突破。据统计，经费审查委员会和女工委员会三委成员，会员数分别占全镇基层工会总数的71.2%和82.4%。物流、宣传工会服务职能，